Zábavné hry na teambuilding, které podpoří spolupráci v týmu

Minové pole

Vytvořte „minové pole“ na otevřeném prostranství pomocí předmětů, klidně jen pomocí papíru, ale zábavnější bude určitě využít možnosti například lesa. Rozdělte tým do dvojic, přičemž jeden člen týmu má zavázané oči. Spoluhráč se zavázanýma očima musí procházet minovým polem pouze za vedení svého partnera, který ho slovně navádí. Cílem je projít minovým polem bez šlápnutí na „miny“, vybudovat důvěru a efektivní komunikaci.

Úniková hra

Vytvořte si provizorní únikovou místnost s hádankami, výzvami a navazujícími stopami, jejichž vyřešení vyžaduje společné úsilí celého týmu. Tým musí spolupracovat na nalezení skrytých předmětů, rozluštění kódů a vyřešení hádanek v časovém limitu, aby úspěšně „unikl“ z místnosti. Zkuste do hádanek zakomponovat informace o kolezích nebo třeba data o vaší firmě. O to víc zábavnější to možná bude.

Lidský uzel

V této klasické hře stojí členové týmu se zavřenýma očima v kruhu. Na povel všichni natáhnout ruce doprostřed, aby se každý chytil za ruce někoho dalšího. Poté všichni otevřou oči. Cílem je rozmotat lidský uzel vzájemnou komunikací a strategií, aby se znovu vytvořil kruh bez toho, aniž by kdokoliv ruce pustil.

Vajíčko v nebezpečí

Každému týmu poskytněte syrová vejce a různé materiály, jako je karton, balónky, brčka, lepicí páska atd. Týmy si musí z poskytnutých materiálů postavit ochranný přenosný prostředek na vejce. Po zhotovení určete výšku, ze které se vejce pustíte volným pádem. Vyhrává tým, jehož vejce dopadlo na zem neporušené. Tato hra podporuje především kreativitu, řešení problémů a spolupráci.

Puzzle

Vytvořte více sad rozstříhaných obrázků (ideálně vašeho týmu nebo z minulých společných akcí) a rozmístěte kousky na různá místa. Rozdělte tým do menších skupin. Každá skupina pak musí najít všechny dílky do své skládačky.

Vypravěči

Posedejte si do kruhu a začněte vyprávět příběh, ke kterému na začátku stanovíte pouze jeho konec. Může to být cokoliv. Závěr příběhu může například znít: „A pak spadl na zem.“ Příběh vyprávějte postupně dokola, každý účastník může přispět maximálně dvěma větami. Výzvou je společně vybudovat působivý příběh, avšak udržet ho v takové rovině, aby se docílilo požadovaného konce.

Kelímková věž

Dejte každému týmu sadu plastových kelímků a požádejte je, aby v časovém limitu postavili co nejvyšší věž. Háček bude v tom, že každý člen týmu může používat pouze jednu ruku, což tým povzbudí ke strategické spolupráci.

Kreslící výzva

Rozdělte tým do dvojic a poskytněte každé dvojici obrázek (jednoduchý tvar nebo složitější obrázek). Jeden člen týmu popisuje obrázek, aniž by prozradil, co je na něm zobrazené, zatímco druhý člen se ho snaží nakreslit na základě popisu. Dvojice při tomto úkolu musí prokázat efektivní komunikaci a vyjadřovací schopnosti.

Překážková dráha

Postavte si venkovní nebo vnitřní překážkovou dráhu s různými výzvami, jako je podlézání pod lany, lezení po stěnách, proběhnutí pneumatikami, přeskok vody apod. Každý tým běží společně za ruce a musí spolupracovat na dokončení celé dráhy, vzájemně si pomáhat se stabilitou, překonávat překážky a dokončit trasu jako soudržný celek. Pokud cestu nezvládne jeden, nezvládne ji celý tým.

Skupinový žonglér

Vytvořte kruh a podejte jedné osobě měkký předmět, například plyšovou hračku. Osoba s předmětem začíná tím, že jej hodí někomu jinému v kruhu a až během hodu zavolá jeho jméno. Ten pak hodí předmět dalšímu členovi týmu a hra dále pokračuje. Cílem je udržet pozornost všech členů a zjistit, kolik úspěšných hodů může tým provést, aniž by předmět upadl. Hru si můžete ztížit tím, že si každý člen na začátku hry určí místo svého jména citoslovce. Hra bude možná delší, ale rozhodně zábavnější.

Paměťová stěna

Připravte si velkou tabuli s různými obrázky nebo symboly. Ukažte tabuli týmu po omezenou dobu (např. 30 sekund) a poté ji zakryjte. Tým musí spolupracovat, aby znovu vytvořil přesnou kopii tabule se všemi obrázky a symboly z paměti na vedlejší prázdnou tabuli. Tato aktivita podporuje týmovou práci, komunikaci, smysl pro detail a samozřejmě paměť.

Živé obrazy

Rozdělte tým do menších skupin a každé skupině zadejte scénář, který musí vyobrazit pomocí svých těl. Zkuste zadávat konkrétní tvary, ale také předměty, slavné památky, lidi nebo situace. Každá skupina má omezený čas na to, jak využije svoji kreativitu a koordinaci k vytvoření obrazu v lidské podobě.

Dva malíři, jeden obraz

Rozdělte tým do dvojic a poskytněte každé dvojici velký kus papíru a kreslící potřeby. Jedna osoba začne kreslit a po krátké době předá papír svému partnerovi, který pokračuje v kreslení. Tento proces „tam a zpět“ pokračuje, dokud se oba neshodnou, že je výkres dokončen. Avšak pozor! Celá aktivita musí proběhnout beze slov.

Špagetová věž

Poskytněte týmům nevařené špagety a marshmallows. Úkolem je postavit nejvyšší samostatně stojící věž pouze z těchto ingrediencí. Týmy musí spolupracovat na plánování a budování stabilní struktury, která sahá co nejvýše.

Emoji příběh

Vytvořte seznam emotikonů, které mají popsat příběh, situaci z vašeho pracoviště, název pozice apod. Rozdělte tým do menších skupin a každá skupina musí poznat, co dané emotikony vyjadřují. Tato hra podporuje kreativitu, týmovou práci a samozřejmě odhaluje, jak jsou jednotliví účastníci všímaví.

Útěk z ostrova

Vytvořte scénář, ve kterém tým uvízne na fiktivním ostrově a musí spolupracovat na překonání různých výzev, aby přežili a nakonec unikli. Tyto výzvy mohou být prezentovány jako hádanky nebo fyzické aktivity. V této hře se opět podporuje týmová spolupráce a řešení problémů.

Jednotlivé hry si však nezapomeňte upravit tak, aby vyhovovaly preferencím a fyzickým schopnostem vašeho týmu. Cílem je se bavit, ale zároveň budovat důvěru, komunikaci, spolupráci a přátelství mezi všemi zúčastněnými.

Podpora týmové spolupráce totiž nemusí vždy lpět pouze na 100% pracovním výkonu. Někdy je potřeba zcela vypnout, dát průchod emocím, udělat ze sebe blázna při zábavných hrách a odpočinout si od věčného shonu v kanceláři. Pokud dáte zaměstnancům prostor se (doslova) vyřádit i v tomto směru, o zábavu nebude nouze a mezi kolegy bude zajisté panovat uvolněná atmosféra. No není super, když se vaši zaměstnanci do práce každý den těší?